Bedingt durch die verschiedenen Hard- und Softskills der Mitarbeiter gleicht kein Projekt dem anderen.
Die unterschiedliche Akzeptanz bei der Einführung neuer Technologien erfordert diplomatisches Geschick und Überzeugungskraft. Das Übergehen des Themas Akzeptanz der Mitarbeiter rächt sich schnell in Überhöhten Betriebskosten und sorgt nicht nur für soziale Unruhe.
Nur im Einklang mit den Mitarbeitern eingeführte Technik führt zu konkurrenzfähiger Leistungssteigerung und erfreut die Geschäftsführung gleichermaßen.